- "Faites de l’ART-Gens
avant de faire de l’argent !" - "Ce ne sont pas nos relations qui sont difficiles,
mais la perception que nous en avons." - "Nous n'avons pas besoin de plus d'humanité,
mais de plus de conscience!"

Keynote Speaker
« Jochen combine avec succès humanité, pragmatisme et bonne humeur, pour le plus grand bien de ses clients et amis. »
Dominique Falque, Fondateur et Directeur Fiduciaire IDFS

Coach
« Jochen est la source d'une vision positive des relations interpersonnelles au sein de l'entreprise qui permet aux gens d'allier bien-être au travail et efficacité. »
Graziella Schaller, Secrétaire générale Association des Alumni HEC, Lausanne

Auteur
«Das Emotionale Unternehmen» est un livre que chaque manager doit lire.
Jürgen Bock, Otto Group Academy, Coach & Consultant
Les relations humaines, et non les données, sont au cœur de l’économie !
Bien que j’aie plus de 40 ans d’expérience professionnelle en tant que banquier, entrepreneur et consultant, je crois toujours en l’humanité des gens. Cette expérience m’a notamment prouvé que l’un des facteurs déterminants qui nous rend heureux est une coopération réussie. Par conséquent, je milite pour une interaction plus consciente et pour l’émergence de l’intelligence collaborative. L’enjeu est vital : ce n’est qu’avec des équipes et des organisations intelligentes, fortes sur le plan émotionnel et collaboratif que nous pourrons préserver notre humanité dans l’avenir.
C’est le défi auquel je continue de contribuer – avec empathie, humour et de manière radicalement pragmatique.
Aujourd’hui, les Agiles avalent les Rigides
Demain, les Conscients conduiront les Inconscients
JOCHEN PETER BREUER - MADE BY LIFE!
Vita
Jochen Peter Breuer, né à Cologne en 1956, occupait déjà très jeune des postes de responsabilité. A l’âge de seulement 24 ans, il est muté à Paris en tant que spécialiste d’analyse de bilans pour la Commerzbank AG. Cette immersion dans les affaires internationales l’aide à décoder les enjeux financiers, mais aussi à faire l’expérience des spirales toxiques dans la coopération. Et l’observation le conduit à un constat évident : la cause principale des dysfonctionnements est l’ignorance des mécanismes relationnels élémentaires et des différences interculturelles ,et surtout l’inaptitude à conjuguer les besoins émotionnels des individus et les besoins rationnels des entreprises. Depuis 1984, il œuvre pour la professionnalisation du relationnel en tant que chef d’entreprise, consultant et conférencier, principalement en France, en Allemagne et en Suisse.




D’un coup d’oeil
- Expert international en intelligence collaborative, spécialisé notamment sur l’Allemagne, la France et la Suisse
- Formation bancaire avec 9 ans d’expérience opérationnelle dans une banque internationale en Allemagne et en France
- Depuis 1984: entrepreneur et consultant spécialisé dans le management des émotions collectives dans l’environnement international, pour les grandes entreprises et les PME
- Nombreuses années d’expérience dans l’accompagnement de fusions et de changements organisationnels
- Conférencier auprès d‘entreprises et d’organisations telles que la Chambre de Commerce Franco–Allemande, Petersberger Trainertage, le Centre Patronal Vaud,
Q-Pool 100 Leadershipkongress, etc. - Des projets de conseil pour de nombreuses grandes sociétés telles que ACCOR, Airbus Group, CHANEL, Air Liquide, Eon, Nestlé, Nespresso, PICTET Group, Sicpa, Siemens, Thales, UBS et d’autres
- Membre de l’Executive Education Team de l’Université de Lausanne / UNIL
- Récompensé plusieurs fois pour services innovateurs et conférences originales telles que le «Grand Prix de la Performance Commerciale» et le «Prix Stratégique de EKS/FAZ/Peat Marwick »
Jochen Peter Breuer: Conférences sur l’intelligence collaborative
AUTHENTIQUE
Changement de perspective
- sortir de sa zone de confort
PRAGMATIQUE
Vous sortez de chaque conférence avec au moins une idée à mettre immédiatement en place
INSPIRANT
Simplicité relationnelle:
Les relations sont complexes - trouver le goulet d'étranglement émotionnel les rend simples.
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