PETIT DICTIONNAIRE ILLUSTRÉ DU MANAGEMENT DES EMOTIONS COLLECTIVES:
Saviez-vous que “le temps” ne se compte pas de la même manière selon que vous l’appréciez sous l’angle des affaires ou sous celui du changement? Quel sens donner à l’expression “émotions collectives dans l’entreprise”? Qu’entend-on par “virus émotionnel”? Le Petit Dictionnaire Illustré du Management et des Emotions Collectives formalise le lexique des termes touchant à la dimension relationnelle dans l’entreprise. Il en pose les définitions de manière claire et imagée. Les auteurs ont une longue expérience dans l’accompagnement du changement. leur ambition est de clarifier et de partager le vocabulaire qu’ils utilisent pour identifier, traiter et transcender les dysfonctionnements émotionnels en contexte professionnel. “La connaissance des mots conduit à la connaissance des choses” – Platon
BESTSELLER “L’ENTREPRISE ÉMOTIONNELLE”
Ce livre existe uniquement en allemand.
Les conflits d’intérêts, les différences culturelles, les espoirs et les craintes individuelles sont à l’origine de “virus émotionnels” dans les entreprises.
Par conséquent, les membres de l’organisation se tournent vers l’intelligence protectrice pour assurer leur propre progrès ou même leur survie. La “pollution mentale” qui s’ensuit lie forces, talents et ressources, comme un PC dont le processeur est surchargé par trop de tâches: il ralentit ou s’écrase.
Réferences:
“Un livre facile à lire, riche en théorie et en pratique pour traiter de manière professionnelle les émotions et les ressentis dans les organisations” – managerSeminare
“getAbstract recommande ce manuel aux cadres et aux consultants qui souhaitent apprendre à gérer de manière systémique et professionnelle les émotions collectives “.
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“GÉRER AVEC SUCCÈS LES RELATIONS D’AFFAIRES FRANCO-ALLEMANDES: RÈGLES DU JEU DE LA COOPÉRATION PROFESSIONNELLE ET MANAGÉRIALE”
Ce livre existe uniquement en allemand.
Les deux experts français J. P. Breuer et P. de Bartha proposent dans ce manuel de référence – qui en est à sa 4e édition révisée – des analyses approfondies, des stratégies et des solutions pour une gestion réussie de la coopération franco-allemande. Cet ouvrage classique est basé sur 30 ans d’expérience des auteurs dans la coopération, la fusion et les processus de changement. Un MUST pour les entrepreneurs et managers responsables du marché français!
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LES MEILLEURES IDÉES POUR PLUS D’HUMOUR: LES CONFÉRENCIERS CHEVRONNÉS RÉVÈLENT LEURS MEILLEURS CONCEPTS ET DONNENT DES CONSEILS POUR LA PRATIQUE
Ce livre existe uniquement en allemand.
L’humour rend la vie plus facile, surtout dans les situations où le rire peut parfois passer inaperçu. Parce qu’ à travers l’humour, nous gagnons en distance, changeons de perspective et réalisons que beaucoup de choses ne méritent pas d’être prises autant au sérieux.
Mais comment fonctionne l’humour? Quel humour convient à qui? Comment placer de vrais points? Comment découvrir votre potentiel comique? Le volume 4 du Top Speakers Edition répond à ces questions et à bien d’autres. Sous la direction de Sabine Asgodom, des experts chevronnés dévoilent leurs meilleurs conseils.
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