Bestseller “Das emotionale Unternehmen”

Interessenkonflikte, kulturelle Unterschiede, individuelle Hoffnungen und Ängste rufen in  Unternehmen „emotionale Viren“ hervor.

In der Folge gehen die Menschen in der Organisation in die protektive Intelligenz, um ihr eigenes Fortkommen oder gar Überleben zu sichern. Die daraus folgende „mentale Verschmutzung“ bindet Kräfte, Talente und Mittel, vergleichbar mit einem PC, dessen Prozessor durch zu viele Aufgaben überlastet ist: Er wird immer langsamer oder stürzt ab.

Referenzen:

Ein sehr gut lesbares, theoretisch und praktisch fundiertes Buch, um professionell mit Gefühlen in Organisationen umzugehen.” – managerSeminare 

getAbstract empfiehlt dieses ansprechend aufgemachte Handbuch Führungskräften und Beratern, die lernen möchten, wie sie systematisch und professionell mit Gruppenemotionen umgehen.

 

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"Deutsch-französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich managen: Spielregeln für die Zusammenarbeit auf Fach- und Führungsebene"

Die beiden Frankreich-Experten J. P. Breuer und P. de Bartha vermitteln in diesem bewährten Handbuch – nun in der 4., überarbeiteten Auflage – fundierte Analysen, Strategien und Lösungen für ein erfolgreiches deutsch-französisches Kooperationsmanagement. Das Standardwerk basiert auf 30 Jahren Erfahrung der Autoren in Kooperations-, Fusions- und Veränderungsprozessen. Ein Muss für Unternehmer und Manager mit Verantwortung für den französischen Markt!

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Die besten Ideen für mehr Humor: Erfolgreiche Speaker verraten ihre besten Konzepte und geben Impulse für die (Praxis)

Humor macht das Leben leichter, gerade in Situationen, in denen einem schon mal das Lachen vergehen kann. Denn durch Humor gewinnen wir Abstand, wechseln die Perspektive und merken, dass wir die meisten Dinge gar nicht so schrecklich ernst nehmen müssen.

Doch wie funktioniert Humor? Welcher Humor passt zu wem? Wie platziert man echte Pointen? Wie entdeckt man sein komisches Potenzial? Diese und viele weitere Fragen beantwortet Band 4 der Top Speakers Edition. Unter Federführung von Sabine Asgodom verraten ausgewiesene Expertinnen und Experten ihre besten Tipps.

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Petit Dictionnaire Illustré du Management des Emotions Collectives:

Dieses Buch ist derzeit nur  in französisch erhältlich.

Saviez-vous que “le temps” ne se compte pas de la même manière selon que vous l’appréciez sous l’angle des affaires ou sous celui du changement? Quel sens donner à l’expression “émotions collectives dans l’entreprise”? Qu’entend-on par “virus émotionnel”? Le Petit Dictionnaire Illustré du Management et des Emotions Collectives formalise le lexique des termes touchant à la dimension relationnelle dans l’entreprise. Il en pose les définitions de manière claire et imagée. Les auteurs ont une longue expérience dans l’accompagnement du changement. leur ambition est de clarifier et de partager le vocabulaire qu’ils utilisent pour identifier, traiter et transcender les dysfonctionnements émotionnels en contexte professionnel. “La connaissance des mots conduit à la connaissance des choses” – Platon

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